工作职责：

职位描述：
1. 负责各部门销售业绩考核的方案制定与协调工作
2. 负责公司整体运营数据的系统化优化工作
3. 负责征集各部门数据的需求与报表优化工作，协调开发部实现系统上线工作
4. 协助领导支持其他临时性工作

任职资格：

岗位要求：
1. 五年以上相关工作经验
2. 工作思路清晰，善于分析，做事认真，具有较强的主观能动性，执行力强
3. 拥有良好的跨部门沟通能力和业务理解能力，具有较强的数据敏感度和逻辑推理能力
4. 对数据敏感，熟练操作EXCEL，可以用PPT撰写分析报告