工作职责：

1） 员工入职、离职、转正、异动手续的办理
2） 劳动合同签订、续签及存档
3） 员工内部档案的整理及归档
4） HR各项费用的申请及支付
5） 协助上级完成员工关系相关的其它基础工作

任职资格：

必要条件：
1）能抗压，能吃苦，事业心强，积极进取，善于沟通和总结学习；
2）熟练使用OFFICE办公软件Word、PPT、Excel;
3) 每周工作时间4天及以上，可以保证6个月以上连续实习。

学历要求：
本科及以上在读，人力资源、管理类相关专业

工作经验：
人力资源部门实习经验

参考条件：
有良好的英文听、说、读、写基础
有良好的学习意愿，能够不断优化现有的工作流程
有良好的团队协同意愿，愿意为同事提供支持和帮助