工作职责：

1. 负责完成入、离、转、调、劳动合同等人事基础流程；
2. 负责人事信息及时、准确地录入人事系统，并及时完成各人事数据的审核；
3. 负责组织架构信息的维护，保证信息在组织架构中的准确性；
4. 负责按期完成人员花名册的制作、更新，并将相应的信息需求提供给各个部门；
5. 负责员工档案的管理，确保档案信息的完善和准确；
6. 完成其他临时性工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2. 3年以上工作经验，有人力资源基础工作经验的优先；
3. 具备一定的英文读写能力；
4. 熟悉SAP系统，有相关经验的优先考虑；
5. 性格开朗，沟通能力强，工作积极主动、细致准确，有较强的责任心，能很快推进工作。