工作职责：

1、负责公司中级人才的招募；
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
3、拓展招聘渠道，选择和建立合适的招聘渠道；
4、负责协调组织面试、复试安排；
5、负责中高端人员的薪资谈判、背景调查等。

任职资格：

1、大学本科以上学历；
2、外企或大中型企业3年以上招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；
4、英语6级以上，英语可作为日常工作语言；
5、有猎头背景者优先考虑。
6、有互联网、IT相关行业猎头招聘经验考虑。